José Navarrete, secretario general de la Junta Interna Municipal de Cutral Co señaló que hay problemas de maltrato de funcionarios del municipio hacia trabajadores. "El maltrato que hay de algunos secretarios, no todos, pero sí hay un caso particular que lo hemos hablado, inclusive con el Intendente", señaló.

El sindicalista afirmó que en la reunión con los delegados que se llevó a cabo este miércoles en la tarde, también "se trataron temas como por ejemplo recategorizaciones, nosotros terminamos el tema de paritarias y ya estaríamos con el tema de recategorizaciones. Nosotros tenemos artículos como mayores funciones que esos van al básico. También depende de que nuestros compañeros cuando se jubilen tengan mayor aporte". Luego se produjo el siguiente diálogo.

P_: ¿Hay muchos trabajadores que están por jubilarse y que necesitan la recategorización?

JN_: Claro, hay muchos que tienen que tener en la categoría máxima antes de los tres años de la jubilación para tener los mejores aportes

P_: ¿Y cuántos trabajadores son?

JN_: No, gracias a Dios están todos con las últimas categorías. En realidad tenemos a nuestros compañeros no tan solo ahora sino que se venía trabajando con la comisión anterior. Esta junta interna lo que está haciendo es tratar de profundizar un poquito más de eso, como también ahora vamos a ver el tema de los contratos. Y bueno, un tema muy importante que se habló con el delegado hoy, fue el maltrato que hay de algunos secretarios, no todos, pero sí hay un caso particular que lo hemos hablado, inclusive con el Intendente, y bueno, hablándolo también de estos temas de maltrato, no tan solo de funcionarios sino de directores, que si bien anteriormente habían esos maltratos, pero no, nosotros como Junta Interna tampoco queremos que hagan maltrato a nuestros compañeros.

Se habló con el jefe de gabinete, Walter Mardones, por el tema de poder hacer capacitaciones. La primera capacitación en la que hubo un acuerdo con la Junta fue la ley Micaela. Eso va a ser obligatorio para todos los empleados municipales. Es obligatorio.

Y bueno, también vamos a comenzar con el curso de capacitación. Se va a trabajar en un acuerdo con el área de la Mujer. Tenemos compañeras nuestras de la junta que ya están haciéndolo formalmente por medio de notas. Capacitaciones, por ejemplo, en la parte administrativa tenemos muchos compañeros que les cuesta hacer un memo, un decreto, una ordenanza. De ese tipo de capacitaciones.

Y después se está trabajando con el consumo problemático de drogas, problemas de alcoholismo, ludopatía. También vamos a estar brindando capacitaciones y no solo capacitaciones, sino que hay una parte de Salud Laboral dentro de la Junta que está recorriendo todos los sectores, inclusive la semana que viene tenemos uno de los sectores más grandes que es recolección con algunas charlas"

Ya empezamos con unas charlas pero ya con profesionales, la idea de poder hacer esto, ya una vez que detectemos realmente cuáles son esos pasos particulares, vamos a estar ya de otra manera trabajando con profesionales.