Los empleados de comercio y servicios en todo el país, incluyendo la provincia de Neuquén, experimentarán una recomposición salarial durante el segundo trimestre de 2025. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) selló un acuerdo con las cámaras empresariales que contempla un incremento del 5,4% escalonado y la entrega de bonos no remunerativos por un total de $115.000, impulsando los salarios básicos, con presentismo, a superar el millón de pesos en algunas categorías.

Este nuevo ajuste se suma al 5,1% ya otorgado en el primer trimestre del año. El 5,4% adicional se distribuirá de la siguiente manera: un 1,9% correspondiente a abril (ya abonado en mayo), un 1,8% para mayo (a liquidarse en junio) y un 1,7% para junio (a cobrar en julio).

Bonos Complementarios para Contener la Inflación

Además del porcentaje sobre el básico, el acuerdo incluye un refuerzo vital para el poder adquisitivo de los trabajadores: tres bonos de carácter no remunerativo. Estos se cobrarán junto a los incrementos mensuales y sumarán un total de $115.000:

·$35.000 en abril (abonado en mayo).

·$40.000 en mayo (a cobrar en junio).

·$40.000 en junio (a cobrar en julio).

Desde el gremio, se aclaró que estas sumas, si bien son no remunerativas inicialmente, se integrarán al salario básico a partir de julio de 2025, fortaleciendo así los ingresos de manera permanente.

Salarios Proyectados para Junio de 2025

Con la aplicación del 1,8% de aumento correspondiente a mayo y el bono de $40.000, los ingresos estimados para el mes de junio, bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, se proyectan de la siguiente manera, superando el millón de pesos en la mayoría de los casos con presentismo:

·Personal de Maestranza: Desde $1.019.968 (Categoría A) hasta $1.032.744 (Categoría C).

·Administrativos: Desde $1.030.617 (Categoría A) hasta $1.078.187 (Categoría F).

·Cajeros: Desde $1.034.165 (Categoría A) hasta $1.045.528 (Categoría C).

·Auxiliares: Desde $1.034.165 (Categoría A) hasta $1.064.697 (Categoría C).

·Vendedores: Desde $1.034.165 (Categoría A) hasta $1.078.187 (Categoría D).

Homologación y Beneficios Adicionales

A pesar de que la Secretaría de Trabajo de la Nación aún no ha homologado formalmente el acuerdo, la FAECyS, liderada por Armando Cavalieri, ha ratificado su plena validez legal. El sindicato enfatizó que el acuerdo refleja el compromiso con la protección del poder adquisitivo de los trabajadores y destacó que muchos comercios ya están implementando estos aumentos y bonos, incluso a modo de "pago anticipado".

Adicionalmente a los incrementos salariales, el convenio incorpora mejoras no remunerativas como licencias especiales y acceso a programas de capacitación. Estas iniciativas buscan complementar la actualización económica con un progreso en las condiciones laborales de los empleados.
Situación Particular en Neuquén

En la provincia de Neuquén, los empleados de comercio gozan de un beneficio adicional del 5% en concepto de zona desfavorable. Este plus, sumado a otros ítems específicos que varían según la empresa y las características del establecimiento, eleva el salario mensual de los trabajadores neuquinos por encima del promedio nacional en diversas categorías.