El subsecretario de Hacienda del municipio de Plaza Huincul, José Luis Rosales, ratificó que el municipio va a pagar los sueldos el 2 de septiembre próximo, ateniéndose a la lectura que ellos hacen del acta. dicho de otra manera, la comuna entiende que pagará el aumento completo. Por otro lado, el funcionario admitió que podrían pedir un laudo laboral o arbitraje que haga la lectura del convenio y fije el criterio definitivo. "Si cada uno mantiene su postura, no lo vamos a resolver", señaló.

P_: Están muy lejos las posiciones, cada uno está en la suya, ¿cómo fue la reunión de hoy de conciliación?

JLR_: Sí, básicamente cada uno expuso sus razones y sus justificativos en cuanto a qué lo que interpreta de la Ordenanza y del acuerdo que se firmó. El gremio sigue manteniendo la postura, su postura, nosotros defendemos la nuestra y no llegamos a un acuerdo en esta primera instancia.

P_: ¿Hay posibilidades que se resuelva? Digo, en posturas tan cerradas hay posibilidades que se resuelvan. ¿Hay algún justo medio que pueda aparecer por ahí para acercar posiciones?

JLR_: A ver, si cada uno mantiene su postura, no lo vamos a resolver. Bien. Digamos, eI gremio, por lo que leí una nota que sacaron hace un rato, el Rodríguez Néstor mantiene la postura donde dice que nosotros deberíamos pagar el aumento del 50 por ciento, es decir, mantiene su postura. Nosotros mantenemos la nuestra y por lo pronto y para evitar mayores inconvenientes vamos a liquidar de acuerdo a lo que esté estipulado en el acta, yo si querés te la puedo acercar, te la envío

P_: no, no, lo vimos, nos dio el acta van a liquidar el sueldo como ustedes lo tenían previsto digamos de acuerdo a los números que manejan ustedes ¿el 2 de septiembre van a pagar? exactamente siguen con esa fecha

JLR_: si, si, si después se surge una diferencia si logramos conciliar ambas partes un nuevo acuerdo y de este acuerdo surge una diferencia de precios de sueldo, perdón, lo pagamos aparte.

P_: ¿Hay margen de negociación? Digo, ¿se puede hacer un 12,5% y 12,5%? ¿Hay alguna fórmula?

JLR_: Lo vamos a charlar, lo vamos a analizar con detalle porque además de la buena voluntad, acá hay un marco legal que hay que respetar.

P_: Lógico, y hay plata también, ¿son 250 millones de pesos?.

JLR_: Obviamente, obviamente. Así que lo analizaremos con Claudio (Larraza), veremos cuáles son las diferentes alternativas y veremos si de esto surge algún acercamiento.

P_: Claro, porque además ustedes tienen que seguir conviviendo, digamos, son gremio y ejecutivo.

JLR_: Por supuesto. Tienen que seguir viéndose la cara todos los días. Por supuesto. Lo que sí, desmiento, digamos que la postura del gremio sea la correcta. Entiendo la postura del gremio, pero desmiento que sea la correcta. El acto de acuerdo, si la compartiste, el acta acuerdo está claro y es como está hecho el escalafón y en base a eso es lo que nosotros pensamos.

P_: ¿Hay posibilidades de que se pida un arbitraje, un laudo?

JLR_: Exactamente.

P_: ¿Hay posibilidades de eso? ¿Ustedes lo propondrían? Sí, sí, sí. Digo, para destrabarlo. Si entra un tercero que te dice, bueno, esto hay que hacerlo así y ya está, se acaba la discusión.

JLR_: Exactamente.

P_: ¿Ustedes por lo pronto van a ir a la reunión de cubos que viene o se van a adelantar con esto del pedido del laudo laboral?

JLR_: Por lo pronto, hasta ahora esto fue muy reciente y lo tenemos que analizar. Vamos a ver cómo sigue esto. Por lo pronto, lo que sí tenemos en concreto es que jueves nos volvemos a juntar.

P_: Bien, y que además hay voluntad de escucharse porque no es menor ese dato.

JLR_: Por supuesto, y hoy pasó eso. Más allá de las posiciones encontradas, cada uno pudo exponer claramente, sin ningún inconveniente y expusimos nuestras razones, ellos expusieron las suyas y son valederas ambas.