Este medio consultó al contador José Luis Rosales, el encargado de la liquidación de sueldos del municipio de Plaza Huincul, respecto a cómo se va a aplicar la suba salarial de 25% que quedó pendiente. El funcionario municipal brindó una detallada explicación con un ejemplo gráfico para hacerlo más comprensible y dialogó con este medio respecto al tema.

P_: ¿Cómo es el aumento? ¿Qué se acordó? Empecemos por la teoría. ¿Qué se acordó?
JR_: El acuerdo hasta el 80% que se dio, que se está pagado del 40% del 40% hasta ahí llegamos...

P_: Sí, eso está perfecto. Eso no está en discusión.
JR_: El tema de discusión es el 50% restante. Que se va a pagar con los haberes de agosto en septiembre.

P_: Bien ¿con los haberes de agosto?
JR_: Con los haberes de agosto.

P_: Con los haberes de agosto. Esto se desdobló.
JR_: Esto se desdobló en dos partes, 25% con los a haberes de julio y el otro 25% con los haberes de agosto.

P_: Nosotros hicimos un ejercicio con Néstor Rodríguez, él nos hizo una explicación en un papel de cómo cree que hay que imputar estos aumentos. Usted tiene el papel, ¿cómo hay que imputar estos aumentos?
JR_: Este es el acuerdo original. Es decir, si tomamos el mismo básico que tomó Rodríguez de 100 pesos el aumento es de 50 por ciento son $ 50 es decir que el monto a repartir es de 50 pesos.

P_: Esto sobre el sueldo mes de agosto.
JR_: Exacto. Básico mes de agosto. ¿Qué es lo que decimos nosotros o qué es lo que se firmó? El 25% sobre el acuerdo de 100 que me da 125 y el 25% restante que dice el acuerdo específicamente que se toma sobre el mes de junio, que son los 100 son los otros 25 que faltan. Es decir que si yo sumo los 25 que la gente ya cobró más los 25 que va a cobrar me dan los 50 que son los que se acordó.
Qué es lo que dice el gremio, en este caso Rodríguez en la nota que le hicieron. El básico es 100, 25 y 50 que son los 150, es decir que ellos están pidiendo un incremento salarial porque 25 más 50 que son 75, no los 50 que tenemos para repartir.

P_: Le puedo hacer una observación: 25 sobre 100 sería la primera parte del aumento, los otros 25 que se agregarían a los 125 por eso da 150, pero en realidad el aumento es de 50.
JR_: No, el acuerdo firmado dice que es el 25% sobre los haberes de junio y en la segunda cuota dice un 25% sobre los haberes de julio…

P_: ¿Ustedes dicen que no es acumulativo? Es directo
JR_: No, no es acumulativo porque si no estaríamos hablando de un incremento salarial que, en vez de 50 que teníamos originalmente a repartir, estaríamos repartiendo 75 en lo que implicaría un aumento de sueldo. Cualquier valor que vaya por arriba de los 25 que ya cobraron es un incremento salarial.

P_: Un nuevo incremento salarial..
JR_: Claro, que no está acordado ni con el acuerdo que se firmó, ni en el acuerdo original que fue del 50%.

P_: ¿El municipio ya va a liquidar de esta manera los sueldos del mes de agosto?
JR_: Estamos preparando la liquidación por si llegamos a un acuerdo ..

P_: ¿Todavía no está la liquidación de sueldos?
JR_: Estamos preparando la liquidación por si llegamos a un acuerdo puede pagar en tiempo y forma. Si hay alguna modificación puede llevar más tiempo porque de acuerdo en lo que se acuerde...

P_: ¿De acuerdo a lo que salga de la reunión de conciliación el jueves al mediodía?
JR_: Exactamente, tendremos que acatar de lo que surge de ahí.

P_: Si se paga lo que está hoy liquidado, ¿qué se pagaría? ¿Dos, tres de septiembre?
JR_: Exactamente, el lunes a la noche estarían acreditados.

P_: El lunes próximo, está bien. Y si no, estará a definir lo que tarde el sistema.
JR_: Depende de lo que surja porque hay que hacer todo, si esto está mal, si nuestra postura es equivocada, creemos que no, creemos que estamos en la correcta, creemos que estamos cumpliendo con lo que está acordado, no habría ningún inconveniente y se cumplirá.

P_: Lo que dice Rodríguez, para sintetizarlo y que usted me responda, digamos, si yo en agosto tengo el mismo básico que en julio, entonces no me pagaron el segundo 25%, ¿está de acuerdo?

JR_: No, no, no, yo no estoy de acuerdo, tiene que ser igual.

P_: ¿Tiene que ser igual porque es 25% no acumulativo?
JR_: Exactamente