ATE Salud está con medidas de fuerza en el Hospital de Complejidad VI reclamando por un trabajadora recién ingresada que la Comisión Evaluadora calificó negativamente para su desvinculación pero, la referente del sector, Anabela Cuevas, reveló que no tuvo acompañante evaluadora.
La sindicalista dialogó con este medio, respecto al tema.
P_: ¿Cuál es la situación que se está viviendo con esta trabajadora del hospital de Complejidad VI?
AC_: Bueno, trabajadora fue vinculada hace alrededor de un mes y medio.
P_: ¿Ingresó cuando?
AC_: Ingresó en mayo.
P_: ¿En mayo de este año?
AC_: En abril de este año. Ella ingresó el 18 de abril y la evaluaron el 5 de mayo aproximadamente. Alrededor de 20 días después, porque ella tenía una inducción de lunes a viernes de mañana. Feriado y fin de semana, no trabajaba.
Se encontró un día que la llaman de Recursos Humanos para que firme la desvinculación y nosotros le dijimos que firmen de forma desfavorable porque no la hicieron en presencia de ella. Agarraron y le pasaron la evaluación.
P_: ¿Y cómo hizo esto?
AC_: Así se maneja las conducciones de este hospital. No es la primera vez que pasa. Pasa reiteradas veces. La semana pasada estuvimos reunidas con ella y el comité evaluador donde se quedó que ella iba volver a trabajar y a los dos días me llaman, vine a firmar el acta y me dicen que no, que van a firmar la desvinculación. Con lo cual nosotros no estamos de acuerdo, la compañera no tiene ninguna nota en contra, nosotros creemos que tiene que volver a trabajar y ahí realmente empezar a hablar como corresponde. Recalcar que estuvo siempre acompañada por sus pares y nunca por una preferente, que la dejaban instrumentando sola.
P_: ¿La dejaban instrumentando sola? o sea no tuvo tutor
AC_: Así todo pudo hacer su función. Siempre su tutor fue su par o las compañeras eventuales que estar en un sector. Sabemos que no le corresponde, menos al compañero eventual, pero se pusieron la mochila y la acompañaron. Hoy me llaman de que para reunirnos a las 3 de la tarde le dije que no.
P_: ¿No va a reunión?
AC_: No, porque volver a exponer a la trabajadora, o sea, es una clara violencia laboral, una exposición que están haciendo a todo lo que lleva una evaluación de esa forma, ¿no? El maltrato que ella recibe. Lo cual le dijimos que no. Hablamos con Recursos Humanos porque Recursos Humanos me descontactó anoche y le digo, sos Recursos Humanos, hermano. O sea, no me podés decir que la vas a volver a exponer, ¿dónde estamos? Es netamente una violencia laboral y bueno, te estás dando cuenta, Recursos Humanos, por favor. Recién salgo de hablar con él. Nosotros estamos con medidas de fuerza, estamos con la Asamblea Permanente, paro sorpresivo y quite de colaboración. Pedimos además de las irregularidades de los concursos de las evaluaciones de desempeño, los concursos de jefatura y las designaciones de los decretos.
