El intendente de Zapala firmó un acuerdo salarial que incluye un 40% en compensación por el 2023 y otro 45% a mayo de 2024 que se abonará en 3 cuotas de 15% con los sueldos de marzo, abril y mayo.

El acuerdo incluye un 10% de aumento al básico y 10% como suma remunerativa bonificable correspondiente al mes de diciembre de 2023, a pagar con los sueldos de enero.

Así también un 10% de aumento al básico o 10% como suma remunerativa no bonificable correspondiente al mes de diciembre de 2023, a pagar con los sueldos de febrero. El intendente zapalino, Carlos Koopman señaló que “Estamos haciendo un esfuerzo económico muy importante para acompañar a los trabajadores, y podemos hacerlo gracias a que tenemos las cuentas ordenadas, y esa administración responsable y eficiente es la que nos permite atender la cuestión salarial, pero también garantizar la prestación de servicios y mantener la obra pública como nunca antes se había hecho en el municipio de Zapala”.