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Puede ser una imagen de 4 personas, personas de pie e interior

En el marco de la presentación de las diferentes propuestas que son parte de su Plan de Gobierno 2023-2027, el candidato a gobernador por el MPN, Marcos Koopmann, anunció que llevará adelante nuevas estrategias para acercar la salud a las familias, independientemente del lugar de la provincia que hayan elegido para vivir. “Hoy, en una sociedad en constante crecimiento, debemos redoblar los esfuerzos y seguir trabajando para tener un sistema de salud más accesible para las familias neuquinas, con una visión integral que refuerza la calidad de nuestro sistema sanitario”, sostuvo.

Dentro de los principales temas que abordarán se encuentran: los efectos económicos negativos generados por la sequía en el país, el cambio climático, tecnología, inclusión, democracia y derechos humanos.
Por Daniel Scarímbolo enviado especial Telam

Puede ser una imagen de texto que dice "PARO TIEMPO INDETERMINADO POR VIOLACION DEL CCT POR DILATACION EN LA MESA PARITARIA CONSTRUCCION EDIFICIO DELEGACION CUTRAL co INSUMOS TECNOLOGICOS PARA DELEGACIONES"

Los trabajadores de rentas continúan con el paro por tiempo indeterminado. Reclaman por la designación de asesores externos que cumplen funciones de trabajadores convencionados y por la oferta salarial que efectuó el gobierno.

Puede ser una imagen de una o varias personas y texto que dice "+54 299 4722618 colectivalarevuelta@gmail.com Revuelta Colectiva Feminista La Revuelta Colectiva Feminista Lbe Gacetilla de prensa: PROTOCOLO CONTRA LAS VIOLENCIAS: GOBIERNO SIGUE FUERA DE LA LEY VIGENTE Neuquén, 28 de marzo de 2023 LA RESPUESTA DEL La respuesta del gobierno provincial al reclamo administrativo presentado por la Colectiva Feminista La Revuelta y el espacio Socorro Violeta para que el protocolo en casos de violencia laboral se adecúe a la normativa vigente, sigue fuera de la ley."

La respuesta del gobierno provincial al reclamo administrativo presentado por la Colectiva Feminista La Revuelta y el espacio Socorro Violeta para que el protocolo en casos de violencia laboral se adecúe a la normativa vigente, sigue fuera de la ley, informaron.

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